Formare: De la Start la Succes

Cum să creezi echipe unite și să ai colegi noi performanți

Știm cât de important este să avem în echipă o sursă neprețuită de competență și inspirație.  

Fie că îi spunem mentor sau tutore, acesta este o forță activă în organizație, capabilă să asigure transferul de cunoștințe și de valori către cei cu mai puțină experiență.  

ÎNSCRIE-TE la cursul care redefinește onboarding-ul: de la introducere formală la integrare strategică și impact real.

Nu doar onboarding, ci o transformare completă a modului în care angajații încep să performeze. 

Ce afli nou la curs? 

• Cum poți identifica persoanele din echipă care se pot ocupa de procesul de onboarding? 

• Cum poți transforma transferul de cunoștințe într-un element central al onboarding-ului ? 

• Tehnici practice care fac procesul de învățare mai colaborativ și mai eficient. 

• Instrumente digitale care facilitează integrarea.  

• Facilitarea unui traseu de învățare pentru noii angajați 

• Evaluare și optimizare continuă prin: 

• KPI-uri pentru a avea succes în etapa de onboarding 

• Feedback și adaptarea constantă a procesului. 

• Sesiuni practice pentru exersarea abilităților de formare 

OANA, cu o experiență de peste 20 ani în training și educație, știe că un onboarding de impact este mai mult decât o simplă introducere - este o poveste bine scrisă, care conectează oamenii cu scopul și valorile companiei.  

La cursul pe care îl ține creează experiențe memorabile pentru noii angajați, transformând primii pași în cadrul unei echipe într-un început de drum extraordinar. Combină strategia, empatia și energia, prin lecții practice, pentru povești de succes.  

Cea mai bună investiție pe care o poți face este în oameni. Când le oferi cunoștințele și instrumentele potrivite, rezultatele vor urma.  Richard Branson 

Formarea are o durată de 2 zile (27 și 28 februarie). 

Modalități de acces