Membri
Târgul de joburi pentru un viitor incluziv. O șansa reală pentru persoanele din medii vulnerabile de a accesa piața muncii.
Peste 250 de persoane care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă s-au întâlnit pe 9 aprilie cu 18 potențiali angajatori, în cadrul Târgului de joburi pentru un viitor incluziv, organizat de asociația Ateliere Fără Frontiere. Evenimentul a avut loc la Colegiul Economic Viilor și a avut ca scop crearea unei legături strânse între companii, instituții publice și persoane din grupuri vulnerabile, promovând integrarea acestora pe piața muncii.
În contextul în care România se confruntă cu provocări majore în domeniul ocupării forței de muncă, inițiativa asociației Ateliere Fără Frontiere reprezintă o soluție concretă pentru sprijinirea celor care întâmpină bariere în accesarea unui loc de muncă: persoane fără experiență profesională, tineri care părăsesc sistemul de protecție socială, dar și persoane discriminate din diverse motive (șomaj de lungă durată, vârstă de peste 45 de ani, dependențe, dizabilități, abandon școlar, violență domestică, trafic de persoane, probațiune, pedepse privative de libertate, lipsa unei locuințe).
Cele mai recente date ale Institutului Național de Statistică referitoare la situația din ultimul trimestru din 2024, arată că rata de ocupare a populației cu vârsta între 20 și 64 de ani a fost de 69,3%, în scădere față de trimestrul anterior. Conform unui studiu realizat de KPMG, există un deficit de lucrători pe piața muncii de peste 300.000 de persoane, ceea ce accentuează importanța sprijinirii grupurilor vulnerabile în accesarea unor oportunități reale de muncă, precum și nevoia de dezvoltare a abilităților necesare pe piața muncii actuală, în special a celor digitale.
Participanții au avut acces la oferte de muncă din domenii variate, precum retail, depozit, HoReCa, logistică, producție și curierat. Aceștia au putut discuta direct cu reprezentanții a 18 companii participante, au beneficiat de consiliere profesională și au avut ocazia să facă un prim pas către un mediu profesional care le susține dezvoltarea.
„Târgul de joburi pentru un viitor incluziv este mai mult decât un eveniment – este un pas concret spre o piață a muncii echitabilă. Persoanele aflate în situații vulnerabile au ocazia să se facă auzite și apreciate pentru potențialul lor, dincolo de obstacolele pe care le întâmpină. În același timp, angajatorii prezenți au ocazia să descopere resurse umane valoroase, dornice să învețe și să contribuie. Recrutarea incluzivă este o oportunitate reală pentru companii de a construi echipe diverse, empatice și reziliente”, declară Cristina Bîcîilă, Director General al asociației Ateliere Fără Frontiere.
În cadrul evenimentului, asociația a organizat un seminar dedicat angajatorilor incluzivi unde au fost discutate exemple de bune practici și soluții pentru angajarea persoanelor din medii vulnerabile, precum și noile prevederi legale privind angajarea persoanelor cu dizabilități, alături de reprezentanți ai Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă și ai Agenției Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități.
”Întâlnirea a fost de bun augur, oferindu-ne posibilitatea de a pune la dispoziția celor prezenți, angajatori din multe domenii de activitate, ONG-uri, persoanelor vulnerabile, informații cu privire la politicile de orientare, ocupare și incluziune socială ale Ministerului Muncii, ANOFM, Agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă care se află în implementare, precum și suportul financiar acordat angajatorilor pentru această categorie de persoane și nu în ultimul rând multitudinea proiectelor susținute de fondurile structurale europene aflate în derulare”, declară Florentina Rădulescu, Director Executiv al Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
“Seminarul prilejuit de târgul de joburi organizat de Ateliere Fără Frontiere a pus în valoare potențialul și dorința reală de integrare profesională a persoanelor aflate în situații vulnerabile. Dialogul constructiv și colaborarea ne-au oferit încrederea că împreună cu angajatorii și societatea civilă, putem construi un parteneriat în care inițiativele și soluțiile se pot articula în măsuri de sprijin în vederea creșterii incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilități. Felicităm echipa AFF pentru acest demers și pentru sprijinul constant oferit celor care au cea mai mare nevoie de siguranță, oportunități și solidaritate!", afirmă Romi Mihăescu, Secretar General al Agenției Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități.
În anul 2024 Ateliere Fără Frontiere a oferit sprijin direct și concret pentru peste 600 de persoane, atât români, cât și migranți. Acestea au fost recomandate către angajatori și au avut oportunitatea de a începe un nou parcurs profesional.
Pentru persoanele fără experiență de lucru și care au nevoie de dezvoltarea abilităților necesare pentru muncă, AFF oferă locuri de muncă în atelierele sale înființate cu acest scop – educlick, remesh, bio&co, logietic, în care sunt oferite servicii personalizate de acompaniere socială, consiliere pentru inserție și acompaniere pedagogică pentru formarea de competențe, adresate persoanelor defavorizate.
Pentru a consolida abilitățile esențiale integrării socioprofesionale, au fost organizate sesiuni de training pe teme practice și relevante, precum: piața muncii, gestionarea adicțiilor, educație financiară, educație juridică, sănătate, dezvoltare personală și acces la servicii de locuire.
Peste 250 de persoane care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă s-au întâlnit pe 9 aprilie cu 18 potențiali angajatori, în cadrul Târgului de joburi pentru un viitor incluziv, organizat de asociația Ateliere Fără Frontiere. Evenimentul a avut loc la Colegiul Economic Viilor și a avut ca scop crearea unei legături strânse între companii, instituții publice și persoane din grupuri vulnerabile, promovând integrarea acestora pe piața muncii.
În contextul în care România se confruntă cu provocări majore în domeniul ocupării forței de muncă, inițiativa asociației Ateliere Fără Frontiere reprezintă o soluție concretă pentru sprijinirea celor care întâmpină bariere în accesarea unui loc de muncă: persoane fără experiență profesională, tineri care părăsesc sistemul de protecție socială, dar și persoane discriminate din diverse motive (șomaj de lungă durată, vârstă de peste 45 de ani, dependențe, dizabilități, abandon școlar, violență domestică, trafic de persoane, probațiune, pedepse privative de libertate, lipsa unei locuințe).
Cele mai recente date ale Institutului Național de Statistică referitoare la situația din ultimul trimestru din 2024, arată că rata de ocupare a populației cu vârsta între 20 și 64 de ani a fost de 69,3%, în scădere față de trimestrul anterior. Conform unui studiu realizat de KPMG, există un deficit de lucrători pe piața muncii de peste 300.000 de persoane, ceea ce accentuează importanța sprijinirii grupurilor vulnerabile în accesarea unor oportunități reale de muncă, precum și nevoia de dezvoltare a abilităților necesare pe piața muncii actuală, în special a celor digitale.
Participanții au avut acces la oferte de muncă din domenii variate, precum retail, depozit, HoReCa, logistică, producție și curierat. Aceștia au putut discuta direct cu reprezentanții a 18 companii participante, au beneficiat de consiliere profesională și au avut ocazia să facă un prim pas către un mediu profesional care le susține dezvoltarea.
„Târgul de joburi pentru un viitor incluziv este mai mult decât un eveniment – este un pas concret spre o piață a muncii echitabilă. Persoanele aflate în situații vulnerabile au ocazia să se facă auzite și apreciate pentru potențialul lor, dincolo de obstacolele pe care le întâmpină. În același timp, angajatorii prezenți au ocazia să descopere resurse umane valoroase, dornice să învețe și să contribuie. Recrutarea incluzivă este o oportunitate reală pentru companii de a construi echipe diverse, empatice și reziliente”, declară Cristina Bîcîilă, Director General al asociației Ateliere Fără Frontiere.
În cadrul evenimentului, asociația a organizat un seminar dedicat angajatorilor incluzivi unde au fost discutate exemple de bune practici și soluții pentru angajarea persoanelor din medii vulnerabile, precum și noile prevederi legale privind angajarea persoanelor cu dizabilități, alături de reprezentanți ai Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă și ai Agenției Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități.
”Întâlnirea a fost de bun augur, oferindu-ne posibilitatea de a pune la dispoziția celor prezenți, angajatori din multe domenii de activitate, ONG-uri, persoanelor vulnerabile, informații cu privire la politicile de orientare, ocupare și incluziune socială ale Ministerului Muncii, ANOFM, Agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă care se află în implementare, precum și suportul financiar acordat angajatorilor pentru această categorie de persoane și nu în ultimul rând multitudinea proiectelor susținute de fondurile structurale europene aflate în derulare”, declară Florentina Rădulescu, Director Executiv al Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
“Seminarul prilejuit de târgul de joburi organizat de Ateliere Fără Frontiere a pus în valoare potențialul și dorința reală de integrare profesională a persoanelor aflate în situații vulnerabile. Dialogul constructiv și colaborarea ne-au oferit încrederea că împreună cu angajatorii și societatea civilă, putem construi un parteneriat în care inițiativele și soluțiile se pot articula în măsuri de sprijin în vederea creșterii incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilități. Felicităm echipa AFF pentru acest demers și pentru sprijinul constant oferit celor care au cea mai mare nevoie de siguranță, oportunități și solidaritate!", afirmă Romi Mihăescu, Secretar General al Agenției Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități.
În anul 2024 Ateliere Fără Frontiere a oferit sprijin direct și concret pentru peste 600 de persoane, atât români, cât și migranți. Acestea au fost recomandate către angajatori și au avut oportunitatea de a începe un nou parcurs profesional.
Pentru persoanele fără experiență de lucru și care au nevoie de dezvoltarea abilităților necesare pentru muncă, AFF oferă locuri de muncă în atelierele sale înființate cu acest scop – educlick, remesh, bio&co, logietic, în care sunt oferite servicii personalizate de acompaniere socială, consiliere pentru inserție și acompaniere pedagogică pentru formarea de competențe, adresate persoanelor defavorizate.
Pentru a consolida abilitățile esențiale integrării socioprofesionale, au fost organizate sesiuni de training pe teme practice și relevante, precum: piața muncii, gestionarea adicțiilor, educație financiară, educație juridică, sănătate, dezvoltare personală și acces la servicii de locuire.
