Dana Gruia Dufaut

Dana Gruia Dufaut, fondatrice du cabinet d'avocats Gruia Dufaut, devenu au début de l’année 2024 GRUIA DUFAUT & ASSOCIES, Société Civile Professionnelle d'avocats est l’un des pionniers de la profession d’avocats d’affaires en Roumanie depuis 1991, avocate au Barreau de Bucarest et avocate honoraire du Barreau de Paris. Forte de plus de 35 ans d'expérience dans l'implantation en Roumanie des sociétés étrangères, en général, et françaises en particulier, elle a accompagné des investisseurs français stratégiques, intervenant fréquemment en droit des sociétés, droit immobilier et droit des investissements étrangers. 

À quoi ressemble l’environnement des affaires aujourd’hui ?  

Juin 1991, c’est la première société que j’ai implantée en Roumanie.  

Et j’ai vu, effectivement, le milieu des affaires se développer de manière fabuleuse depuis cette époque, mais également la règlementation qui a pris de l’ampleur : aujourd’hui la Roumanie est très dynamique. Elle l’a toujours été mais elle continue de l’être en Europe de l’Est ; un des pays les plus prisée par les investisseurs et les plus dynamiques. Et, d’ailleurs, ça se reflète dans l’indice de confiance économique que la Commission européenne publie.  Et, par exemple, au mois de juin de cette année, la Roumanie avait atteint un indice à hauteur de 104,2 points, exemple, au taux de la Commission Européenne est de 100. Donc, autant dire que la Roumanie a attiré et continue d’être un pays très attrayant pour les investisseurs. C’est ça qui m’a plu et c’est ça qui m’a passionnée il y a 33 ans et je trouve que c’est bien que la Roumanie continue d’attirer des investissements.  

Le capital humain ? L’intelligence artificielle, une opportunité ou un danger ?  

Je ne pense pas qu’on puisse considérer l’intelligence artificielle comme un ennemi, mais, effectivement, la règlementation de l’intelligence artificielle est en plein essor. Et c’est très important pour protéger les droits fondamentaux et favoriser une transition équitable vers de nouvelles technologies. Nous avons besoins de ces nouvelles technologies. Je vais vous parler rapidement sur l’Acte sur l’intelligence artificielle qui a été adopté par le Conseil de l’UE pas plus tard qu’au mois de mai 2024. On attend toujours sa publication au Journal Officiel. Cet Acte établira les premières normes mondiales dès 2026, c’est à dire dans peu de temps en mettant un accent sur la transparence, les conditions d’utilisation de l’intelligence artificielle, la protection des données et la gestion de l’impact sur l’emploi. C’est vrai que l’évolution de la technologie doit permettre aux entreprises de faire face à un nouveau modèle de business. Mais je ne pense pas que cela va affecter vraiment la main d’œuvre. Ça va l’affecter certainement sur certains emplois, la disparition de certains emplois, mais je pense que ça va créer de nouvelles opportunités pour un développement de la technologie par rapport au monde de demain. Nous ne devons pas avoir peur, comme peut-être au début du siècle dernier on avait peur que l’électricité allait faire perdre un certain nombre d’emplois. C’est un progrès technologique. Donc, l’IA est un progrès technologique. On va l’intégrer. Je pense que le monde va se développer mais il faut aussi l’encadrer juridiquement parlant.  

Développement durable des entreprises – Reporting ESG  

Je pense qu’en Roumanie les entreprises ont une prise de conscience environnementale et un intérêt pour la soutenabilité qui augmentent très rapidement.  Et, donc, cette évolution est soutenue, en fait, d’un côté par une certaine prise de conscience au niveau de la société des enjeux environnementaux et sociaux, mais aussi, il faut le dire, par les contraintes juridiques de plus en plus strictes pour les entreprises. Et là je vais vous donner un exemple. A savoir que dès 2025 les grandes entreprises celles qui ont plus de 500 employés, les banques ou les sociétés cotées, elles devront publier des rapports non financiers détaillés sur leurs actions de durabilité qu’elles auront entrepris en 2024. Donc, en 2025, les entreprises qui remplissent au moins deux des trois critères suivants, c’est-à-dire plus de 250 employés, 40 millions d’euro CA et / ou 20 millions d’euro d’actifs elles devrons préparer un rapport de soutenabilité soumis à un audit préalable. Donc, pour conclure, je dirais que la soutenabilité ne signifie pas seulement de faire moins de mal, mais plus de bien. C’est ce qui nous permettra de mieux répondre aux grands enjeux d’environnement, sociaux, économique et humanitaires.