Réunion de travail: Les étapes de l’intégration sur le marché du travail des employés non-UE

Save the date!

Le Gouvernement de la Roumanie a établi un contingent de travailleurs étrangers nouvellement admis sur le marché du travail national de 100.000 personnes pour 2024. Aujourd’hui, les domaines comme la construction, l'industrie de la restauration, l'industrie automotive et la logistique sont à la fois les domaines qui ont reçu le plus grand nombre d'employés hors UE, cette année, mais aussi les domaines qui ont encore besoin de force de travail.

La CCIFER et International Work Finder ont le plaisir de vous inviter à une réunion de travail pour discuter des nouveautés législatives concernant le recrutement et l’emploi de personnes hors UE (dans le contexte de l'adhésion de la Roumanie à l'espace Schengen), le processus de recrutement et les bonnes pratiques au niveau des différents secteurs d’activité. Dans le cadre de la réunion, nous nous proposons de tracer quelques tendances pour le marché du travail en 2024, mais aussi de donner des recommandations sur la gestion des ressources humaines.

Sujets

• Législation et flux administratif. Quels sont les papiers nécessaires aux autorités pour qu’ une personne non UE puisse travailler légalement et dans quel délai un citoyen non-UE arrive en Roumanie?
• Quelles conditions doit accomplir l’employeur pour recevoir un avis favorable de la part des autorités pour pouvoir employer des personnes non-UE ?
• Spécificités du recrutement et typologie des employés. Dans quels domaines il faut embaucher un népalais et dans quels domaines un vietnamien ?
• Recommandations pour l’embauchement à long terme des asiatiques.

Agenda:

➤Débat technique et études de cas 

• Représentant Inspectorat Général pour les Immigrations Brasov- TBC
• Melania POP - Business Development Manager International Work Finder

➤Session Q&A

Modératrice: Cristina BOJICA, Avocate Asociée Gruia Dufaut & Asociatii & Viceprésidente CCIFER

GDPR:

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