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Rencontre & Echange
Réunion de travail: Les étapes de l’intégration sur le marché du travail des employés non-UE
Langue(s) de l'événement
Roumain
Date limite d'inscription : vendredi 6 septembre 2024 - 18h00 (UTC+3)
Tarif :
La participation est gratuite.
L'événement est ouvert aux membres de la CCIFER, des Clubs Francophones d'Affaires, de l'ACAROM aux représentants des institutions publiques et des universités.
10 places sont disponibles pour les représentants des sociétés non-membres de la CCIFER.
Uniquement les personnes qui s'inscrivent et reçoivent une confirmation de participation de la part de la CCIFER ont accès à l'événement.
Save the date!
Le Gouvernement de la Roumanie a établi un contingent de travailleurs étrangers nouvellement admis sur le marché du travail national de 100.000 personnes pour 2024. Aujourd’hui, les domaines comme la construction, l'industrie de la restauration, l'industrie automotive et la logistique sont à la fois les domaines qui ont reçu le plus grand nombre d'employés hors UE, cette année, mais aussi les domaines qui ont encore besoin de force de travail.
La CCIFER et International Work Finder ont le plaisir de vous inviter à une réunion de travail pour discuter des nouveautés législatives concernant le recrutement et l’emploi de personnes hors UE (dans le contexte de l'adhésion de la Roumanie à l'espace Schengen), le processus de recrutement et les bonnes pratiques au niveau des différents secteurs d’activité. Dans le cadre de la réunion, nous nous proposons de tracer quelques tendances pour le marché du travail en 2024, mais aussi de donner des recommandations sur la gestion des ressources humaines.
Sujets
- Législation et flux administratif. Quels sont les papiers nécessaires aux autorités pour qu’ une personne non UE puisse travailler légalement et dans quel délai un citoyen non-UE arrive en Roumanie?
- Quelles conditions doit accomplir l’employeur pour recevoir un avis favorable de la part des autorités pour pouvoir employer des personnes non-UE ?
- Spécificités du recrutement et typologie des employés. Dans quels domaines il faut embaucher un népalais et dans quels domaines un vietnamien ?
- Recommandations pour l’embauchement à long terme des asiatiques.
Agenda:
➤Débat technique et études de cas
- Représentant Inspectorat Général pour les Immigrations Cluj - TBC
- Melania POP - Business Development Manager International Work Finder
- Davide PERUCCI - General Manager Napoli International Group
➤Session Q&A
GDPR:
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