Nouveaux membres

EVOS

EVOS vise à changer la façon dont les dirigeants perçoivent, s'engagent et fructifient la valeur de la collaboration interne à mesure que les entreprises deviennent plus connectées et distribuées.

Les approches actuelles de la collaboration au sein des organisations ont conduit à une prolifération d'interactions inutiles à faible valeur ajoutée et, a même tempe à une incapacité à saisir l'essence de ce que signifie réellement une collaboration productive à haute valeur ajoutée pour le bénéfice à la fois de l'organisation et de ses ' gens. Compte tenu de l'abondance d'outils technologiques tels que Zoom, Slack, Teams, etc., nous n'avons tout simplement aucune excuse pour ne pas exceller dans la collaboration avec nos collègues.

Comment se fait-il qu'en dépit de toutes ces progrès technologiques sans précédent, la productivité se trouve dans un décline permanent alors que les gens ne sont pas seulement désengagés au travail, mais désengagent activement même leurs collègues?

L'un des principales raisons est qu'il y a beaucoup trop d'interactions de faible valeur et très peu de temps, ou d'intérêt, s’il y en a, pour une collaboration à grande valeur ajoutée, productive et engageante. Trop souvent, nous sommes trompés par le nombre élevé d'interactions et le grand volume de données générées automatiquement, et nous ignorons l'importance de véritables flux de collaboration de haute qualité et de grande valeur entre les membres de l'équipe.

Trop souvent, nous sommes trompés par le nombre élevé d'interactions et le grand volume de données générées automatiquement, et nous ignorons l'importance de véritables flux de collaboration de haute qualité et de grande valeur entre les membres de l'équipe.

Que pouvons-nous faire?

Les dirigeants doivent se concentrer sur des approches collaboratives qui consolident et extraient la valeur des réseaux complexes de flux de collaboration productifs.

Comment faire?

La stratégie adoptée par nos clients dans le processus de transition vers un milieux de collaboration plus productif et à haute valeur ajoutée, était de commencer par découvrir et comprendre les archétypes de collaboration existants au sein de leurs propres organisations en utilisant OrgXO.

OrgXO est un outil cloud de visualisation de données, facile à utiliser, qui fournit un accès direct et sécurisé aux flux de collaboration au sein de l'organisation sous la forme de graphs  relationnels basés sur des algorithmes et des métriques intuitifs ainsi qu'un ensemble puissant de fonctionnalités.

OrgXO répond à des questions critiques sur la façon dont les gens s’interconnectent dans leurs activités de travail régulières, en mettant en évidence les éléments clés du réseau organisationnel tels que les influenceurs, les ponts de liaison, les hubs de savoir-faire et d'innovation, les clusters fonctionnels et bien d'autres éléments peut-être moins évidents mais très importants.

OrgXO n'est pas pour tout le monde. Il s'adresse uniquement aux dirigeants et aux organisations désireux de s’engager dans un voyage transformationnel afin d’assurer un avantage concurrentiel durable qui découle de l'intérieur de l'organisation.

Visitez-nous à orgxo.com pour plus de détails ou contactez-nous à info(@)orgxo.com  ou gabriel(@)orgxo.com  pour une démo.

 Choisissez OrgXO.com pour votre organisation maintenant!